INFORMA EN CONTRA LOS RECORTES DE DERECHOS

                                    MOVILIZACIONES DE EMPLEADOS PÚBLICOS

El pasado 28 de abril, el comité intercentros adoptó una serie de acuerdos en relación con la hoja de ruta marcada por las asambleas de personal laboral celebradas los pasados 13 y 14 de abril en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife.

En relación con lo acordado en esas asambleas, el comité intercentros ha comunicado ante la Subdelegación del Gobierno la celebración de una concentración de empleados públicos ante la sede de Presidencia del Gobierno el próximo día 9 de mayo, a las 19:00 horas bajo el lema de CONTRA LOS RECORTES DE DERECHOS Y EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS. Esta concentración se celebrara de forma simultá-nea en ambas capitales de provincia. Asimismo, ya se están tramitando los permisos para la mani-festación-concentración en ambas ciudades el próximo 20 de mayo.

De la misma forma, se acordó en dicha reunión reiterar la solicitud que tiene hecha el comi-té intercentros, ante la dirección general de la Función Pública, para que se convoque con carác-ter de urgencia una mesa negociadora del convenio colectivo al objeto de tratar la suspensión uni-lateral de la aplicación de determinados artículos del convenio colectivo del personal laboral de la administración general de la comunidad autónoma.

También se acordó la convocatoria de una rueda de prensa del comité intercentros para el próximo día jueves, cinco de mayo, simultánea en Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, para dar a conocer a la opinión pública tanto la convocatoria de las movilizaciones como las razones que nos llevan a convocarlas.

El comité intercentros, por otra parte, instará a los distintos comités de empresa de la co-munidad autónoma para que se impliquen en la difusión de esta información, así como a las orga-nizaciones sindicales para que la trasladen a los sectores de Sanidad, Educación y Justicia, y dis-tribuirla entre las administraciones locales (cabildos y ayuntamientos) al objeto de conseguir la mayor confluencia posible de empleados púbicos de todos los sectores en las movilizaciones con-vocadas.

INTERSINDICAL CANARIA considera que el colectivo de empleados púbicos debe adop-tar una postura unánime de rechazo frente a las agresiones que sufren nuestros derechos y, lo que es más grave, frente a las agresiones que están sufriendo los servicios públicos en detrimento de un estado del bienestar que en Canarias siempre ha estado en precario.

Máxime teniendo en cuenta que los recortes que se anuncian para cuando pasen estas elecciones autonómicas ahon-darán aún más en la política de disminución de servicios públicos esenciales. Por lo tanto, hace-mos un llamamiento a todo el personal de las administraciones públicas para que se implique acti-vamente en estas convocatorias y alce la voz ante un gobierno de Canarias que durante diecisiete años ha venido gestionando la cosa pública y provocando la situación de desmantelamiento de servicios en favor de lo privado que estamos viviendo.

                                                   EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

500 millones de personas usarán sus móviles para pagar el billete en el metro o el autobús en 2015

500 millones de personas en todo el mundo usarán sus teléfonos móviles para pagar el billete en el metro o el autobús en el año 2015, según las previsiones de la compañía Juniper Research en su informe "Mobile Ticketing for Transport Markets. Estpo supone más de cinco veces la cantidad registrada el último año, pero Juniper espera que el uso se amplíe enormemente desde la actual concentración en Japón y en algunos países europeos. Fuera de Japón, los sistemas más utilizados son el SMS o el código de barras, según la web de Busworld.

El pago con el móvil también tiene potencial en los viajes por tren y avión, como demuestra la utilización de un código de barras en el móvil como tarjeta de embarque. El SMS ha estado operativo durante muchos años en grandes ciudades de Suecia y Europa Central y del Este, como Estocolmo y Praga. Como las autoridades del metro están comenzando a implantar sistemas de pago sin contacto, el uso de los billetes NFC (Near Field Communications) registrará un importante crecimiento a comienzos de 2013.

Según el informe de Juniper, será 2013 cuando un gran número de dispositivos NFC esén en los bolsillos de los usuarios, y esto tendrá un impanto sobre el volumen de transacciones. Europa Occidental, el lejano Oriente y China serán las regiones que lideren el mercado del pago por móvil en el transporte en el año 2015.

Ultramar Transport iniciará la temporada alta con 15 nuevos vehículos de Volvo e Irizar en su flota

Ultramar Transport, empresa de transporte de viajeros por carretera en España del grupo TUI Travel Plc, ha incorporado 15 nuevos autocares que darán servicio en las bases de Mallorca, Costa Blanca y Costa del Sol. Con estas incorporaciones, la flota de la compañía supera los 200 vehículos.

Las nueva incorporaciones son 15 autocares con chasis Volvo BR9 y carrocería Irizar (Irizar Century e Irizar i6), de 55 y 59 plazas, equipados con motor D9B Euro 5 de 380 CV, según informa el operador. Este modelo cuenta también con caja de cambios I-shif, mecánica con accionamiento automático y secuencial (12 velocidades, sin pedal de embrague y con retardador hidráulico compact Voith VR 3250 incorporado), EBS y sistema de antiderrapaje y antideslizamiento ESP.

Ultramar Transport continúa de este modo con su política de renovación de flota, que hace posible que la edad media actual se sitúe en los 3,4 años. Este es un "compromiso con la calidad que le permite ser líder en transporte discrecional turístico en España, con la gestión del 10% del total de turistas internacionales que llegan a nuestro país", afirma el operador.

Una flota de 200 unidades

La empresa cuenta a nivel nacional con más de 200 vehículos repartidos en ocho bases propias y cinco subsedes en la Península, Baleares y Canarias, así como con más de 350 profesionales que gestionan el día a día de Ultramar Transport.

La compañía, con más de 50 años de experiencia, basa su estrategia en la orientación al cliente, la oferta de servicios integrales de transporte, la cobertura geográfica global en España, la especialización en servicios turísticos, la incorporación de nuevas tecnologías y el firme compromiso con la seguridad y el medio ambiente.

Es en este último punto en el que cobra importancia la incorporación de los nuevos vehículos, ya que disponen de las últimas novedades en elementos de seguridad activa y pasiva, así como motores orientados a la eficiencia energética y la reducción de emisiones contaminantes.

Continental AG reporta ‘excelentes resultados’ en el primer trimestre de 2011

La corporación Continental ha reportado un excelente primer trimestre para el 2011, con lo que espera establecer las bases para un sólido resultado en el conjunto del año. En los primeros tres meses, las ventas consolidadas alcanzaron los 7.300 millones de euros. El EBIT reportado llegó casi a los 634 millones de euros, 140 millones más alto que en el mismo periodo en 2010. Estas cifras fueron presentadas por Continental en su reunión anual con los accionistas.

"2011 comienza como esperábamos, a pesar del desastre natural ocurrido en Japón y sus secuelas posteriores. Frente a los retos actuales, especialmente aquellas provenientes por el alza de los precios en las materias primas, podemos anticipar en este momento que alcanzaremos los objetivos que nos fijamos para este año. Esto no es, de algún modo, algo infalible, por lo que conseguirlo requerirá de mucho esfuerzo y trabajo duro", dijo el presidente de la compañía, Elmar Degenhart.

Continental quiere incrementar sus ventas en 2011 un 10 por ciento, hasta llegar a los 28.500 millones de euros, de nuevo logrando un ajustado margen de EBIT del 9,7 por ciento ya alcanzado en 2010.

Mercedes-Benz exhibe sus vehículos eléctricos en el Espacio de Encuentro Hispano-Alemán 2011

Del 6 al 8 de mayo algunas de las empresas más importantes y representativas alemanas se darán cita en la madrileña Plaza Mayor en la feria ‘Alemania: una historia de movilidad e innovación’. Y Mercedes-Benz no ha querido perderse esta cita: A lo largo de estos tres días de encuentro, la marca de la estrella mostrará a los visitantes su gama de vehículos eléctricos que comercializa en la actualidad, entre ellos la furgoneta Vito E-CELL.

Además, como centro de la exposición se mostrará el vehículo que dio origen a la historia de la automoción: el Triciclo que Carl Benz patentara en 1886.

Los vehículos eléctricos exentos de emisiones directas constituyen una de las claves de la estrategia de MB para una movilidad sostenible, conformada por turismos eléctricos que se fabrican ya bajo condiciones de producción en serie, además de la furgoneta Vito E-CELL. La base de estos modelos es el sistema modular E-Drive, que permite utilizar piezas idénticas en vehículos basados en conceptos muy diversos.

Gracias a su sistema propulsor libre de emisiones directas, la Vito E-CELL es particularmente apropiada para utilizarse dentro de las ciudades, así como en zonas ecológicamente sensibles. Circula de forma totalmente silenciosa desde que se lanzara al mercado en 2010. Con una autonomía media de 130 km, cumple las exigencias normales de los clientes que recorren aproximadamente 50-80 km al día y aún cuentan con una amplia reserva.

Por otra parte, el espacio de carga se puede aprovechar sin ningún tipo de restricciones. La Vito E-CELL se perfila con una carga útil de aproximadamente 900 kg, dependiendo del equipamiento. Asimismo, gracias a una velocidad máxima de 80 km/h resulta apropiada para los trayectos interurbanos cortos, tan frecuentes en los grandes núcleos urbanos y sus entornos. Bajo el capó de la Vito E-CELL se hallan alojado el motor, una máquina sincrónica en régimen permanente, que alcanza una potencia constante de 60 kW y una potencia máxima de 70 kW y un par motor de 280 Nm.

COMUNICADO DE PRENSA DE COMPAÑEROS DE LANZAROTE

Intersindical Canaria denuncia ante la opinión pública los graves hechos acontecidos el 26 de Abril del presente año que a continuación detallamos:

Que con fecha 19 de Abril del presente año, se inicia un proceso de elecciones sindicales en la empresa Inversiones Turísticas Playa Blanca S.L con los centros de trabajo, Hotel Sun Royal, Sun Tropical y Sun Island, todos ellos pertenecientes al empresario José Sánchez Rodríguez (mas conocido por su vinculación empresarial con la empresa alimentaria JSP).

El día 26, dicho “señor”, convoca una asamblea de trabajadores sin orden del día en el Centro de trabajo con el objeto de disuadir a los trabajadores que reclamasen determinados derechos, inclusive los atrasos de convenio que se les adeudan, a pesar de reconocer que la situación general de la Empresa había mejorado sustancialmente.

Ante la reclamación de estos derechos por parte de uno de los trabajadores, este Señor haciendo alarde de su talante despótico, chulesco y caciquil, decide despedir al grupo de trabajadores/as que apoyaban a su compañero, coincidiendo los represaliados que son todos/as futuros candidatos/as de Intersindical Canaria para estas elecciones sindicales.

Intersindical Canaria, manifiesta nuestra total repulsa e indignación contra este atentado a la Libertad sindical, y los derechos fundamentales de los trabajadores/as cometidos por este tipo de mafias, que ante la opinión pública alardean de generar puestos de trabajos y lo único que han conseguido es destruir la economía de la Isla de Lanzarote.

No podemos consentir que empresarios sin escrúpulos y sus secuaces, pisoteen lo que tantos años de lucha costó conseguir, derechos democráticos contemplados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

                                                    ¡CONTRA EL TERRORISMO PATRONAL!

                                                        ¡CONTRA LA TIRANIA EMPRESARIAL!

                                                           ¡POR LA LIBERTAD SINDICAL!

                                                      ¡POR EL SINDICALISMO DE CLASE!

                                                           INTERSINDICAL CANARIA

                                                                     DICE ¡BASTA YA!

                                                        

                                                         

Empresarios y sindicatos debaten en la UE la modificación de la directiva general de tiempo de trabajo

Sindicatos y asociaciones empresariales de la UE comenzarán a dialogar antes de otoño sobre la revisión de la directiva general de tiempo de trabajo. La Comisión Europea publicó el año pasado un informe tras una consulta sobre el alcance de la modificación, cuyos intentos de revisión fracasaron en 2009. Ahora les toca a los interlocutores sociales (representantes empresariales y de trabajadores) decidir si quieren llegar a un acuerdo para modificar tal directiva, informa Fenebus.

Para ello, deberán enviar una carta conjunta a la Comisión Europea expresando su conformidad para negociar. Tras ello se fijaría un período de nueve meses para discutir la modificación. Si las negociaciones fracasaran, los interlocutores sociales podrían pedir una prórroga a la Comisión, aunque ésta no puede garantizar su concesión.

La Comisión también podría emitir un borrador de enmiendas para modificar la directiva, aunque su intención es alcanzar antes un acuerdo general con los interlocutores sociales. Pese a que los interlocutores sociales han expresado su intención de negociar, las diferencias entre empresarios y sindicatos parecen indicar que tal acuerdo no se producirá, apuntan desde la Federación.