Si la crisis está haciendo mella en casi todos los sectores económicos, los medios de comunicación canarios no iban a ser menos. Tras la práctica desparición del rotativo La Gaceta de Canarias, que continúa actualmente en un proceso concursal, y el despido de más de una decena de empleados del periódico tinerfeño El Día, varios sindicatos han denunciado este miércoles la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de La Opinión de Tenerife, que afecta a 33 trabajadores, más de la mitad de la plantilla.
Así lo informaron este miércoles los sindicatos y Fes Canarias indicando que el expediente fue presentado el pasado 8 de abril ante la autoridad laboral.
La medida afecta a todos los departamentos del periódico que edita Prensa Ibérica y la intención, según afirman en un comunicado los sindicatos que conforman el comité de empresa, es "deshacerse de 33 empleados, algo que se produce tras haber efectuado tres contrataciones para cubrir jefaturas que, o bien existían, o bien se habían dado por extintas, todo ello sin el menor amago de favorecer la promoción interna".
Además, agrega el comité, la situación se produce en un contexto de pertenencia a uno de los grupos de comunicación más saneados del país y a pesar de que se ha advertido desde instancias gubernamentales de manera reiterada que no se debe aprovechar la situación de recesión económica generalizada para efectuar más despidos que saturen el ya difícil mercado laboral.
Los sindicatos destacaron que la versión web de La Opinión de Tenerife registra "habituales subidas en el interés de los lectores, pese a lo cual, la empresa se ha negado, por activa y por pasiva, a dedicar personas a la misma de modo exclusivo, tal y como requeriría cualquier labor que funciona y que se desee potenciar".
Agregaron que este ERE se presenta "en medio de la pretensión de 'La Opinión de Tenerife' de crear una TDT y sin más plan de viabilidad que despedir a mansalva".
La pregunta que se hacen los empleados es "a quién y por qué ha convenido que el periódico registre pérdidas y por qué se mantiene una línea de gestión errónea. ¿Acaso hay que servir de excusa a determinada situación contable del grupo Prensa Ibérica", agrega la nota.
El comité de empresa del periódico consideró que el trabajo que realiza a diario "encuentra eco en una parte nada desdeñable de la sociedad tinerfeña, de ahí que el personal rechace rotundamente este ERE y no descarte movilizaciones ante la falta de sensibilidad mostrada por la empresa hacia las personas que forman parte de un proyecto que sigue vigente y que planea su diversificación hacia el sector audiovisual".
Al mismo tiempo, felicitó a Prensa Ibérica por la buena y saneada gestión que sí ha sabido llevar a cabo en otros periódicos del grupo.
"No en vano, los importes devengados por los miembros del Consejo de Administración durante el ejercicio 2007 ascienden a 2.422.681 euros en concepto de sueldos y honorarios profesionales", afirma el comunicado.
Así lo informaron este miércoles los sindicatos y Fes Canarias indicando que el expediente fue presentado el pasado 8 de abril ante la autoridad laboral.
La medida afecta a todos los departamentos del periódico que edita Prensa Ibérica y la intención, según afirman en un comunicado los sindicatos que conforman el comité de empresa, es "deshacerse de 33 empleados, algo que se produce tras haber efectuado tres contrataciones para cubrir jefaturas que, o bien existían, o bien se habían dado por extintas, todo ello sin el menor amago de favorecer la promoción interna".
Además, agrega el comité, la situación se produce en un contexto de pertenencia a uno de los grupos de comunicación más saneados del país y a pesar de que se ha advertido desde instancias gubernamentales de manera reiterada que no se debe aprovechar la situación de recesión económica generalizada para efectuar más despidos que saturen el ya difícil mercado laboral.
Los sindicatos destacaron que la versión web de La Opinión de Tenerife registra "habituales subidas en el interés de los lectores, pese a lo cual, la empresa se ha negado, por activa y por pasiva, a dedicar personas a la misma de modo exclusivo, tal y como requeriría cualquier labor que funciona y que se desee potenciar".
Agregaron que este ERE se presenta "en medio de la pretensión de 'La Opinión de Tenerife' de crear una TDT y sin más plan de viabilidad que despedir a mansalva".
La pregunta que se hacen los empleados es "a quién y por qué ha convenido que el periódico registre pérdidas y por qué se mantiene una línea de gestión errónea. ¿Acaso hay que servir de excusa a determinada situación contable del grupo Prensa Ibérica", agrega la nota.
El comité de empresa del periódico consideró que el trabajo que realiza a diario "encuentra eco en una parte nada desdeñable de la sociedad tinerfeña, de ahí que el personal rechace rotundamente este ERE y no descarte movilizaciones ante la falta de sensibilidad mostrada por la empresa hacia las personas que forman parte de un proyecto que sigue vigente y que planea su diversificación hacia el sector audiovisual".
Al mismo tiempo, felicitó a Prensa Ibérica por la buena y saneada gestión que sí ha sabido llevar a cabo en otros periódicos del grupo.
"No en vano, los importes devengados por los miembros del Consejo de Administración durante el ejercicio 2007 ascienden a 2.422.681 euros en concepto de sueldos y honorarios profesionales", afirma el comunicado.
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