Una parte del acuerdo social y económico suscrito en beneficio de los trabajadores a partir del 2013 por el gobierno y sindicatos cc.oo y ugt entre otros que existen mas beneficiosos.
Jubilación parcial
Jubilación parcial
A pesar de que se dice que esta figura se mantiene como en la situación actual, no es cierto. Se deja abierta la posibilidad de acceder a contratos relevos con 61 años, pero a partir de ahora, la cotización será íntegra, tanto del relevista como del relevado. Es decir, la Seguridad Social no se hará cargo de ningún porcentaje como lo hacía hasta ahora y será la empresa la que tenga que abonar toda la cotización.
El periodo de cálculo de la base reguladora de la pensión aumenta de 15 a 25 años , lo que supone un recorte de las nuevas pensiones en un 10%. La elevación se hará progresivamente a razón de un año desde 2013 a 2022. El objetivo es ampliar ese período a toda la vida laboral.
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