23 N canarias resiste en todas las islas‏

SORIA AMORDAZA Y PAULINO OBEDECE
¡El domingo Canarias Resiste y no se calla!

Concentraciones el 23 de Noviembre a las 18:00 h. Canarias Resiste

La Gomera
Delegación de Gobierno
Pz de las Américas, 2

Tenerife
Sede del Partido Popular
Castillo, 56 (Santa Cruz)

Gran Canaria
Delegación de Gobierno
Pz de La Feria (Las Palmas)

Fuerteventura
Delegación de Gobierno
1º de Mayo, 64 (Puerto)

Lanzarote
Delegación de Gobierno
Blas Cabrera, 6 (Arrecife)

La Graciosa
Explanada del Muelle Caleta de Sebo

A PARTIR DEL PRÓXIMO LUNES DÍA 17 LA PARADA DEL AEROPUERTO ESTARÁ OPERATIVA

Asamblea de trabajadores y trabajadoras para el 24 de Octubre a las 21:30 ACUDE

Recogida de Alimentos no perecederos

Compañero y Compañeras de Global Salcai Utinsa, participaran en la recogida de alimentos no perecederos el día 27 de Agosto del 2014  para el Banco de Alimentos, te animamos a que participes con lo que puedas buenamente muchas gracias por tu colaboración..

Manifestaciónes en todas las islas contra las prospecciones este sábado 7. ASISTE

EL 7 DE JUNIO A LAS 18:00, DESDE LAS DISTINTAS ISLAS

La Graciosa: El Sordo (Caleta del Sebo)

Lanzarote : Calle León y Castillo (Calle Real)

Fuerteventura: Plaza de La Iglesia (Puerto del Rosario)

Gran Canaria: Parque San Telmo (Las Palmas)

Tenerife: Avenida Anaga (Santa Cruz)

La Gomera: Plaza de Las Américas (San Sebastián)

La Palma: Plaza de España (S/C de la Palma)

El Hierro: Valverde

PROSPECCIONES PETROLÍFERAS

El gobierno canario debe responder al desprecio del PP, con la inmediata convocatoria de un referéndum

El Partido Popular haciendo gala de su prepotencia y sentido absolutamente antidemocrático, ha agredido al pueblo canario aprobando el informe ambiental y dando luz verde a una prospecciones petrolíferas que son rechazadas contundentemente por la mayor parte de la sociedad canaria.

El PP demuestra así no haber entendido absolutamente nada del mensaje que le han dado las urnas el último el 25 de mayo; porque si atendemos al resultado de las mismas y tomamos en cuenta además la abstención, los votos recibidos en Canarias por el Partido Popular representan solamente  al 8,6% del padrón electoral.

En este sentido, un partido tan claramente minoritario no tiene derecho a imponerle al otro 91,4% de la población canaria,  un proyecto económico que, salvo beneficiar a Repsol y a su abanderado en las islas el ministro José Manuel Soria, no implica ningún beneficio y si muchos riesgos a nuestro pueblo.

Intersindical Canaria emplaza al Gobierno canario de CC y el PSOE a dejar a un lado su teórica oposición a las prospecciones y pasar ya a los hechos convocando con o sin la autorización del gobierno de España, un referéndum para que los canarios se pronuncien sobre el tema Es sólo así  Además, ha llegado el momento de intensivar el rechazo en la calle  mediante la movilización ciudadana a estas pretendidas catas petrolíferas en nuestras islas así como el trato colonial y vejatorio que su imposición suponen para nuestro pueblo.

Tanto en las prospecciones que ahora nos imponen como en otras muchas materias en las que Canarias se juega su futuro, se evidencia la necesidad de que nuestro archipiélago recupere todas aquellas competencias políticas y económicas actualmente secuestradas por el Estado Español, único antídoto para desencadenarnos definitivamente del subdesarrollo y la dependencia.  

Canarias,  2 de junio de 2014

Manifestación 1 de mayo, pedimos la participación ciudadana por nuestros derechos laborales y sociales

Primero de Mayo

Pan, trabajo y libertad

        Aquellos principios que motivaron el inicio de la conmemoración del 1º de Mayo cuando en el año 1886 varios obreros de Chicago fueron ejecutados por el Gobierno mientras luchaban para reivindicar 8 horas de trabajo e igual número de horas para el descanso y la familia, hoy, 128 años después, han adquirido plena vigencia ante la actual, feroz y contumaz ofensiva de la troika integrada por los gobiernos, la patronal y el gran capital en su campaña de destrucción  de derechos laborales y sociales, superando incluso ese marco para llegara mancillar un amplio abanico de  libertades públicas, perseguirla protesta laboral y ciudadana, quebrar el derecho al aborto, criminalizar  las consultas populares de los pueblos del Estado para autodeterminarse…

       Precisamente, con ocasión del Día del Movimiento Obrero Mundial, no es necesario  salir de nuestras fronteras nacionales archipielágicas para confirmar que ese retroceso laboral y social es equiparable a los motivos que propiciaron los principios del 1º de Mayo. La media de jornada laboral en Canarias, supera las 8 horas diarias, constituyendo la más larga del Estado; los salarios ante la amenaza de despido laboral, han bajado ostensiblemente con un retroceso de hasta diez años atrás, aumentando el distanciamiento del 15% más que cobran de media los trabajadores españoles; 371 mil personas continúan condenados al desempleo, y de ellos la mitad no cobra ninguna prestación económica... La relación de indicadores sociales y laborales que sitúan a Canarias en el país del contexto hispano-europeo más castigado por la actual ofensiva colonial- capitalista se haría interminable, por lo que sólo, como ejemplos, nos referiremos a las 70 mil personas que aguardan para recibir asistencia sanitaria o al fracaso escolar en el que Canarias encabeza la relación de países del continente europeo en el abandono de más alumnos de las aulas… O la grave y acelerada pérdida de referentes culturales y de identidad que sufre nuestra nación canaria.

       No hay ni existe ninguna crisis ni situación alguna que justifique la  histórica discriminación ni el descomunal retroceso que actualmente sufren el conjunto de los trabajadores canarios. El sector sobre el que se asienta la mayoría de la economía (servicios), continúa sumando cada años altísimos dividendos sin que ello redunde en una mejor calidad de vida o en la dignificación laboral de los asalariados, lo que confirma que, contrariamente a invertir todos o parte de sus beneficios, el empresariado foráneo y canario  evade sus pingues beneficios hacia los centros de decisión política española o europea, o avariciosamente acumula beneficios. El Estado español y el gobierno del PP, injustificadamente, mantiene su oprobioso maltrato a los canarios imponiéndonos unas inversiones de 800 millones anuales por debajo de lo que destina a las comunidades españolas, hecho que continúa degradando nuestra calidad de vida. Contrariamente, el gobierno extrae de Canarias una media de 5 mil millones de euros anuales.

      Pero, precisamente, en esta fecha significativa fecha, no podemos pasar por alto la intensiva campaña paralela de acoso que los gobiernos y sus aliados capitalistas vienen desarrollando para el debilitamiento y desprestigio de las organizaciones sindicales, desatando una verdadera caza de brujas, mientras los medios de comunicación distraen la atención de las corruptelas que, por ejemplo, afectan a las organizaciones empresariales como la CEOE en la que miembros de sus directivas son condenados a prisión por fraude, evasión de capitales y robo. Ahora, gobiernos y banqueros, conscientes también del peligro de los sindicatos para sus intereses bastardos, activan su aparato judicial y policial para castigar y procesar a sindicalistas y desestabilizar las organizaciones de los trabajadores.

      Ante esos duros embates, en este Día del Trabajador, al tanto que honramos la figura de los inmolados de Chicago, reivindicamos también a nuestros mártires nacionales de entre los que destacamos a Antonio González, Javier González Quesada y Belén María, caídos precisamente por la consecución de esos derechos laborales y sociales que ahora nos han hurtado. En este Primero de Mayo, por tanto, renovamos nuestro compromiso para reconquistar ese legado perdido y. además,  avanzar en la consecución de unas Canarias Soberana y Libre.

Asamblea Informativa para toda la plantilla

El gasto del Fogasa asciende en Canarias a 38,7 millones de euros hasta septiembre

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), organismo encargado del pago de salarios e indemnizaciones a los trabajadores de empresas en concurso o insolventes, destinó un total de 38,7 millones de euros al pago de prestaciones en Canarias durante los nueve primeros meses del año.

En el conjunto nacional, fueron 944,4 millones de euros los que se desembolsaron, lo que supone un 19% menos que en igual periodo de 2012, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El presupuesto inicial de este año para el pago de prestaciones del Fogasa superaba los 840 millones de euros, cifra que ya se sobrepasó en agosto, cuatro meses antes de que concluyera el ejercicio. No obstante, el Gobierno autorizó el pasado mes de junio un suplemento de crédito por importe de 530,6 millones de euros para que el Fogasa hiciera frente a los pagos.

Así, el Ejecutivo ha elevado las previsiones finales de gasto en prestaciones para este año a 1.373 millones de euros, prácticamente la misma cantidad que ha presupuestado para el pago de prestaciones de garantía salarial en 2014. De esta forma, calculado sobre la previsión final de gasto, el Fogasa había consumido hasta septiembre el 68,78% de los recursos.

El gasto en prestaciones de garantía salarial del Fogasa se ha cuadruplicado en los últimos seis años. Así, mientras que en 2007 ascendió a 380,51 millones de euros, al ejercicio siguiente creció hasta 434,01 millones de euros y en 2009 hasta los 833,76 millones de euros.

A partir de 2010 se produjo el mayor crecimiento en el gasto en prestaciones, con 1.287 millones de euros, para ascender en 2011 hasta los 1.500 millones de euros y en 2012 hasta los 1.530 millones de euros.

BAJA UN 26,8% LA CUANTÍA DESTINADA A PAGAR SALARIOS

El Fogasa, dedicó en estos meses 280,7 millones de euros al pago de salarios, un 26,8% menos que en igual periodo de 2012, mientras que 663,7 millones de euros se destinaron al abono de indemnizaciones, un 15,1% menos.

El organismo abonó hasta septiembre 319,8 millones de euros, un 27,9% menos, en prestaciones derivadas de ejecuciones laborales, en las que se incluyen los salarios e indemnizaciones pendientes de pago motivados por la declaración de insolvencia provisional o definitiva de las empresas.

Por su parte, el Fogasa dedicó algo más de 427 millones, un 8,1% menos, a prestaciones derivadas de procedimientos concursales (salarios e indemnizaciones fruto de la suspensión de pagos, quiebra y concurso de empresas, así como procedimientos transnacionales).

Asimismo, destinó más de 197,6 millones de euros, un 23,2% menos, a pagar las indemnizaciones que son de su responsabilidad directa y para las que no se requiere la declaración de insolvencia o concurso de la empresa.

De acuerdo con los datos del Ministerio de Empleo, un total de 156.275 trabajadores recibieron prestaciones por parte del Fogasa hasta septiembre, un 21,3% menos que en el mismo periodo de 2012, cuando los beneficiarios ascendieron a 198.574 personas.

CATALUÑA LIDERA EL GASTO DEL FOGASA

Cataluña fue la comunidad autónoma en la que mayores pagos del Fogasa se efectuaron hasta septiembre, con 237,5 millones de euros, seguida de Andalucía (118 millones), Comunidad Valenciana (100 millones), Madrid (76,6 millones), País Vasco (64,6 millones), Galicia (63,9 millones), Castilla y León (51,3 millones), Castilla-La Mancha (42,2 millones), y Canarias (38,7 millones).

A continuación se situaron Aragón (31,1 millones), Baleares (24,5 millones), Murcia (21,5 millones), Extremadura (20,4 millones), Navarra (16,06 millones), Cantabria (14,7 millones), Asturias (11,3 millones), y La Rioja (11 millones).

De los más de 13.000 accidentes laborales de trabajadores autónomos, 900 se produjeron en el Transporte

El Observatorio para la prevención de riesgos laborales de ATA ha presentado un informe sobre la siniestralidad laboral de los trabajadores autónomos a nivel nacional durante 2012 con el objetivo de "analizar las causas de los mismos para la propuesta de iniciativas que mejoren el nivel de prevención y protección de este colectivo".

Para la elaboración de este informe, desde la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos ha tenido en cuenta que, en Diciembre de 2012, el número total de autónomos inscritos en contingencias profesionales ascendía a 647.519 (433.453 hombres y 214.066 mujeres), representando una cobertura del 21.40% total del colectivo de autónomos.

Por sectores, la siniestralidad laboral ha sido la siguiente: Agricultura: 3.787 accidentes.; Construcción: 3.124; Industria: 1.226; Servicios: 4.134; y Transporte: 900. Agricultura y Construcción han sido las actividades con el mayor número de trabajadores que han sufrido algún tipo de accidente laboral, mientras que el sector del transporte ha sido el que menor siniestralidad ha registrado en 2012.

En relación al lugar donde ocurren los accidentes con baja, la mayoría de los accidentes sufridos por los autónomos tienen lugar en el centro habitual de trabajo, representando un 80,84%, a gran distancia le siguen los accidentes ocurridos durante el desplazamiento (13,68%) y por último en otro centro de trabajo (5,48%).

De los 13.171 accidentes sufridos por los trabajadores autónomos, 12.819 fueron leves, 313 graves, 22 muy graves y 17 mortales. En cuanto a la siniestralidad, en función de las Comunidades Autónomas, Castilla y León, Galicia y Castilla La Mancha registraron un mayor número de accidentes laborales.

Manifiesto Obrero Conjunto 1 Mayo

1 Mayo 2013

Manifiesto Obrero

El Primero de Mayo es un hito fundamental para la lucha del movimiento obrero en el mundo,  no es una celebración cualquiera sino el recordatorio de que todas las conquistas de derechos de los trabajadores y trabajadoras, han sido producto del esfuerzo y la lucha de gente como los Mártires de Chicago, capaces de, con su vida y con su muerte legarnos no solamente el disfrute de  derechos fundamentales, sino la obligación de defenderlos para traspasarlos a las futuras generaciones.

Hoy que en Canarias, dichos derechos son atacados y puestos en grave peligro por las agresión del gobierno del Estado y la complicidad abierta del Gobierno de Canarias, es responsabilidad ineludible de los trabajadores y trabajadoras y sus organizaciones naturales que son los sindicatos plantar cara y ser la vanguardia de la lucha en defensa de los derechos laborales y sociales que nos son arrebatados cotidianamente y contra el empobrecimiento acelerado de la mayoría social de nuestro pueblo. Porque si bien la crisis estructural del sistema económico capitalista y la nefasta gestión de la misma desde un poder político que actúa claramente al servicio del poder económico afecta al conjunto de territorios bajo administración de la  Unión Europea, en Canarias nos golpea con mucha mayor dureza. Un paro creciente que supera el 33%, de los cuales casi la mitad no cobra ninguna prestación. Seis de cada diez jóvenes en Canarias no tienen trabajo y un 33,8% de la población vive actualmente bajo el umbral de la pobreza con escasos o ningún recurso y en una espiral creciente de exclusión social. El salario medio de Canarias es un 15,3 % inferior a la media del Estado y los desahucios han dejado sin vivienda a un promedio de 24 familias al día en el último año. Es por ello que los trabajadores y trabajadoras y pensionistas de Canarias planteamos este  Primero de Mayo como una jornada de lucha con las siguientes reivindicaciones fundamentales:

El empleo como prioridad por encima del pago de la Deuda

Exigimos una acción decidida por parte de la UE, el Gobierno del Estado  Español, el de Canarias y los Cabildos Insulares por la creación de empleo, de manera que la creación de empleo constituya la prioridad que defina la elaboración de los presupuestos. El Gobierno de Canarias, los Cabildos Insulares y las Administraciones locales no pueden seguir dando la espalda  al problema que afecta más gravemente a los canarios y las canarias, por lo que exigimos la retirada de la reforma del art. 135 de la constitución.

Retirada de la Reforma Laboral aprobada por  a través del Real Decreto Ley 3/2012,  de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo y de todas las reformas anteriores y posteriores que han quitado derechos y precarizado las condiciones de trabajo de la clase trabajadora. 

La reforma laboral desde su aplicación no solamente no ha favorecido la creación de empleo como pregonaba el gobierno del PP sino que, por el contrario, ha servido para incrementar el paro, facilitar el despido, precarizar el empleo y pulverizar el consumo, incidiendo de esta manera en frenar aún más el crecimiento económico de las islas. Esta situación será aún más grave  a partir del vencimiento en el mes de julio  de la ultractividad de los convenios, deja sin efectos los acuerdos de los convenios colectivos,  lo que provocará una profunda  pérdida de los derechos adquiridos por los trabajadores y trabajadoras en la negociación de convenios en los distintos niveles. 

Rechazo de las políticas de la Unión Europea,  Gobierno del Estado Español y el Gobierno de Canarias que aumentan la exclusión social, y la pobreza, por medio de  recortes de servicios públicos esenciales como educación, sanidad y servicios sociales

Los recortes presupuestarios y de recursos en Educación, Sanidad y Servicios Sociales, ordenados por la Troika pero  incluidos y aplicados en los presupuestos generales, tanto del Estado como del Gobierno de Canarias, muestran dos claras intenciones: La primera es cargar la factura de los multimillonarios rescates del sistema financiero en las espaldas de los más desfavorecidos, al mismo tiempo que miles de millones de euros van a parar a manos precisamente las instituciones financieras causantes de una crisis que cada vez demuestra más ser una estafa. La segunda es claramente ideológica al ocultar en una supuesta  “eficiencia presupuestaria”, la verdadera intención  de  desmantelar lo público para favorecer su privatización. En Canarias la coincidencia entre los recortes en la sanidad canaria y las transferencias millonarias a la sanidad privada por la vía de los conciertos son una clara prueba de ello.

Rechazo al recorte  de derechos fundamentales y restricción de libertades civiles

El gobierno del PP por medio de reformas en el ámbito jurídico y en la práctica cotidiana está inmerso en una lógica de criminalización de la creciente protesta social.. La violencia empleada por los cuerpos de represión del Estado tanto contra los manifestantes de distintas causas como contra las familias que son desahuciadas por la fuerza de sus viviendas para que estas sean entregadas a los bancos, se está convirtiendo en una práctica habitual. Asimismo la intención de restringir conquistas de libertades civiles como el derecho a la interrupción del embarazo o el matrimonio entre personas del mismo sexo, que han sido producto de años de lucha y concienciación social por parte de diversos movimientos sociales, configuran un contexto de creciente autoritarismo e intolerancia practicada desde el Estado contra la colectividad.

Defensa del derecho a la pensión digna y a la protección social efectiva para todos y todas. Retirada del RD 5/2013 de Reforma de las Pensiones

Es evidente que el  peso  más duro de los recortes y las medidas antipopulares recae en los sectores más desprotegidos, esto puede evidenciarse en el hecho de que el gobierno haya  disminuido el poder adquisitivo de la pensiones al no actualizarlas en función a la inflación.  Además, con  su última reforma ha sentado las bases de un esquema en el cual una pensión digna se   está convirtiendo progresivamente en un privilegio al alcance de unos pocos. Los recortes en materias como la atención de la diversidad funcional y la retirada de la tarjeta sanitaria a las personas migrantes en situación administrativa irregular constituyen medidas  que, al desproteger a los más vulnerables colocan  en situación de exclusión social a muchísimas personas, más aún en Canarias, que soporta  pensiones 6% por debajo de la media estatal y el más bajo nivel de aplicación de le Ley de Dependencia.Es urgente modificar la legislación hipotecaria en el estado que está dejando sin casa a miles de personas. Un cambio que proteja a las personas y garantice el derecho a la vivienda de todos/as los ciudadanos/as.

Movilización y lucha para cambiar las cosas

Si bien el panorama descrito  se nos muestra sombrío, el pasado año 2012 ha marcado un punto de inflexión y es prueba de un claro  despertar de la clase trabajadora canaria.Por eso este Primero de Mayo debe servir para reafirmar la dignidad y el orgullo del movimiento obrero canario, enraizado profundamente en el sacrificio y la sangre de quienes nos precedieron en la lucha  y reafirmando nuestra disposición a contestar una a una todas las agresiones hasta derrotarlas y alumbrar el camino de la construcción de una Canarias con justicia social y vida digna para todos y para todas.

Los Comités de Empresas, los delegados y delgadas de los trabajadores/as convocamos a todos los trabajadores y trabajadoras acudir a la manifestación del primero de mayo por el Empleo, Derechos, Convenios

El Consejo y el Parlamento Europeo podrían alcanzar hoy un acuerdo definitivo sobre el tacógrafo digital

El Consejo de la UE y el Parlamento Europeo parecen haber alcanzado un principio de acuerdo para desbloquear la aprobación de la normativa comunitaria que regule la utilización del tacógrafo digital, según Fenebús, que ha asegurado que ambas instituciones han acercado posiciones y hoy mismo podrían alcanzar un acuerdo definitivo.

Tal y como ha señalado Fenebús, después de un "extenuante" debate que comenzó en Julio de 2011 (fecha en la que la Comisión adoptó la propuesta), ambos organismos parecen haber cedido en algunas de sus exigencias y han mostrado una buena sintonía, que ya se pudo ver en la reunión que mantuvieron el pasado mes de Marzo. De esta manera, el Parlamento, según la federación, "está dispuesto a renunciar a algunas medidas sociales que quería incluir en el acuerdo, relativas a tiempos de conducción y descanso y contratos laborales, algo a lo que el Consejo se oponía".

La postura del Parlamento

Sin embargo, la Cámara europea insite en la necesidad de equipar a las autoridades nacionales encargadas de realizar los controles en carretera con tecnología que permita rastrear la comunicación a larga distancia de los tacógrafos, "lo que permitiría detectar cualquier posible fraude en el tacógrafo". El Consejo rechaza esta medida y aduce el alto coste que supondría la introducción de este tipo de material para los Estados miembros en un contexto de fuerte restricción económica.

A pesar de estas discrepancias, Fenebús ha asegurado en su último boletín que "ambas autoridades europeas han acercado posturas y no se puede descartar que el debate se cierre pronto con un pacto satisfactorio entre ambas partes".

El Sector aplaude la publicación en el BOE de la regulación de los tiempos de trabajo de los transportistas autónomos

El pasado fin de semana se publicó en el BOE el Real Decreto 128/2013 que establece los tiempos de trabajo para los trabajadores autónomos que realizan actividades móviles de transporte por carretera. El Sector ha aplaudido esta decisión al considerar "el triunfo de una reivindicación a lo largo del tiempo".

Desde la Asociación del Transporte Internacional por Carretera han acogido "favorablemente" esta publicación, ya que Astic "ha considerado siempre una de sus principales reivindicaciones la eliminación de la discriminación entre trabajadores autónomos y asalariados en materia de tiempos de trabajo".

Astic ya solicitó que los autónomos se incluyeran en el ámbito de aplicación de la directiva 15/2002, algo que, "aunque de forma diferida, se consiguió , y se opuso a la propuesta de directiva que pretendía dejarles definitivamente fuera, que fue rechazada por el Parlamento Europeo en junio de 2010. De ahí que la publicación de este Real Decreto ultima todo este proceso".

Sin embargo, a pesar de recibir "de manera positiva" esta decisión, los responsables de Astic han señalado que "tampoco deben esperarse resultados espectaculares de esta norma, que no prevé límite máximo alguno para los tiempos de disponibilidad, a diferencia de lo que sucede en el RD 1561/95 para los trabajadores móviles. Tampoco está claro quién se va a encargar de comprobar y denunciar el cumplimiento de este RD por parte de los trabajadores autónomos".

La reacción de CETM

Por su parte, desde CETM han celebrado esta publicación, ya que con esta decisión "se equiparan un poco más las reglas que han de observar todos los conductores de transporte por carretera, sean asalariados o autónomos, porque además de regirse por la normativa de los tiempos de conducción y descanso, cuentan ambos con una norma que regula su tiempo de trabajo".

Los responsables de CETM, al igual que los de Astic, han asegurado que "siempre han defendido que la Directiva europea sobre tiempo de trabajo del transporte por carretera debía ser de aplicación no solo a los asalariados del transporte sino también a los autónomos. Ya que lo contrario suponía dejar fuera de su ámbito de aplicación a un elevado porcentaje de los agentes que intervienen en el mercado de transporte".

Participa con tu firma Iluminación de los túneles de la carretera GC-500 direccion Las Palmas, Puerto Mogan y sentido contrario

PICA EN EL LINKS Y PARTICIPA CON TU FIRMA Y TU COMENTARIO

https://www.change.org/es/peticiones/iluminaci%C3%B3n-de-los-t%C3%BAneles-de-la-carretera-gc-500

En los últimos años han fallecido cuatro ciclistas en el paso de los túneles de la carretera GC500 (Isla de Gran Canaria) en dirección Maspalomas-Mogán, son túneles que no superan los 100 metros de distancia, pero debido a la estrechez de la calzada y no existir arcén, son sumamente peligrosos, además con el agravante de que las personas que residen en la localidad turística de Puerto Rico los encuentran en ambos sentidos, en un elevado porcentaje son turistas que desconocen su existencia.

La iluminación se podría hacer con sistema fotovoltaico (panales solares) si fuese imposible la llegada de tendido eléctrico. El Cabildo de Gran Canaria se comprometió a su iluminación el 28 de marzo del año 2012 y esto no ha tenido lugar.

Comunicado de Asamblea

El empleo asalariado se desploma casi un 6%

Habitualmente muchas contrataciones de la campaña navideña se adelantan a los últimos días de noviembre. Pero a tenor de los malos datos sobre afiliación a la Seguridad Social y paro registrado conocidos ayer, esta campaña se está retrasando este año. A esto hay que sumar que los datos del mercado laboral facilitados ayer por el Ministerio de Empleo incluyen uno de los recortes presupuestarios acordados en julio pasado por el Gobierno. Se trata de la decisión consistente en que desde el 1 de noviembre el Estado ha dejado de cotizar a la Seguridad Social por los cuidadores familiares de personas dependientes.

Tras anunciar esta decisión en julio, se dio la posibilidad a estos cuidadores -que entonces eran 180.021- de que aportaran ellos mismos de su bolsillo la cotización a la Seguridad Social -con una cuota media de 164 euros al mes-. Pero solo unos 35.000 han optado seguir cotizando ellos mismos y por lo tanto, seguir dados de alta en la Seguridad Social.

Esto ha provocado que entre noviembre y diciembre, salgan del registro de afiliados unos 145.000 cuidadores informales, lo que condiciona los datos de afiliación al sistema en estos dos meses. En concreto, solo en noviembre, los responsables de la Seguridad Social han depurado de sus registro a 85.233 de estos cuidadores de media que, al dejar de cotizar, pasan a engrosar las listas de destrucción de empleo de este organismo y parte de ellos también se han apuntado como desempleados lo que aumentando también las listas del paro.

De esta forma, en noviembre la Seguridad Social perdió un total de 205.678 cotizantes (incluyendo los 85.233 cuidadores citados), lo que situó el ritmo de caída del empleo en el 4,16% interanual, tras destruir 717.482 empleos en los últimos doce meses, lo que retorna al mercado laboral a los niveles de ajuste de la ocupación de 2009, en los peores momentos de la crisis.

Y esto ocurre igualmente si no se tiene en cuenta la salida del registro de los cuidadores informales de personas dependientes. En ese caso, la Seguridad Social habría perdido 120.445 cotizantes, lo que supone también la peor cifra mensual desde 2009.

Es especialmente alarmante el ritmo de destrucción de empleo que alcanza el régimen general formado por los asalariados, que ha perdido 755.521 cotizantes, lo que sitúa su ritmo de destrucción de empleo rozando el 6% en términos interanuales (5,4% si se descuenta la salida de los cuidadores). Esto, en cualquier caso, es un volumen de pérdida de afiliados en este mes desconocida, que supera incluso el del peor momento de la crisis hace tres años, cuando este ajuste era del 5,35%.

Bien es cierto que estas cifras incluyen la salida de los cuidadores familiares, pero estos deben contabilizarse a efectos prácticos ya que suponen una merma de ingresos para las arcas del sistema de protección social.

El sector que destruyó más empleo en noviembre, sin contar el de los cuidadores informales, fue el de

la hostelería (81.886 cotizantes menos).

Todo esto se ha trasladado también a los datos de paro registrado, que ha aumentado en 74.296 personas en noviembre, hasta sumar un total de 4.907.817 desempleados. Esta cifra incluye también la parte de cuidadores familiares que, además de salir del registro de la Seguridad Social, se han inscrito en las oficinas del Servicio Público de Empleo. Si no se contabilizaran dichas personas, el aumento del paro habría sido de 36.313 desempleados el mes pasado.

Así, descontando este efecto de los cuidadores, el aumento del paro en términos interanuales se situaría en poco más del 10%. Esto llevó ayer a la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo a ver este dato con cierta esperanza de mejora. Y destacó que "se está ralentizando el ritmo de crecimiento del desempleo".

Dentro de estos visos de mejora, Hidalgo destacó también la caída del desempleo en la construcción (1.147 parados menos en noviembre); y el aumento de casi el 20% de los contratos indefinidos respecto al mismo mes de 2011. Si bien estos últimos fueron impulsados por los contratos fijos a tiempo parcial que crecieron un 57% en los últimos doce meses, mientras que los de jornada completa aumentaron un 4% y los temporales cayeron un 7%

Documento para Comunicar a RR.HH No TRABAJO el dia 14 de Noviembre

La Comisión Europea no revisará la normativa de tiempos de conducción de los conductores de autocar

http://www.nexotrans.com/nexobus/noticia/comision/europea/no/revisara/normativa/tiempos/conduccion/conductores/autocar/48728/

El Gobierno no creará empleo en toda su legislatura, tras estimar un 22,3% de paro para 2015

La subida impositiva del IRPF, los recortes de 10.000 millones en Sanidad y Educación, la reforma laboral que redujo el coste del despido, los ajustes presupuestarios de 27.000 millones, la amnistía fiscal...  las medidas económicas que ha tomado el Ejecutivo en sus primeros cinco meses de gobierno no se van a traducir en lacreación de puestos de trabajo.

Así se deduce de las cifras que ha ofrecido el Gobierno este viernes. Las previsiones macroeconómicas incluidas en el Programa de Estabilidad 2012-2015 aprobado por el Consejo de Ministros aseguran que la tasa de paro se situará en el 24,3% de la población activa en 2012, el 24,2% en 2013, el 23,4% en 2014 y el 22,3% en 2015.

Según estas magnitudes, esa cifra de desempleo del 22,3% estimada para finales de 2015 —cuando finalice la legislatura ejercida como mayoría absoluta por el Partido Popular—será mayor a la que se encontró el Ejecutivo de Rajoy al entrar en el poder, ya que al finalizar el tercer trimestre de 2011 la tasa de paro en España era del 21,5%.

Los datos de previsión del desempleo para los próximos ejercicios se han comunicado precisamente después de conocer que el paro ha subido en 365.900 personas en el primer trimestre de 2012, un 6,9% más, situándose el número total de desempleados en 5.639.500 personas (un 24,44% de la población activa).

El Gobierno asegura en su Programa de Estabilidad que el empleo no se recuperará hasta 2014, ya que en 2013 todavía caerá el 0,4%, mientras que un año después crecería a un ritmo del 0,7%. Sin embargo, el ministro De Guindos ha hecho hincapié en que estas proyecciones son "extremadamente prudentes", porque el Ejecutivo quiere ser "muy cauto".

Las cifras de De Guindos, sin embargo, no son las misma que maneja Standard & Poors. La agencia de calificación, que este jueves redujo dos escalones la nota crediticia de España, considera que la debilidad de la recuperación económica prevista para España no permitirá "que se genere empleo neto en el país hasta la segunda mitad de la década".

De hecho S&Ps estima que la reforma del mercado laboral aprobada en España "probablemente tendrá un impacto negativo a corto plazo", añadiendo que su previsión de desempleo para este años es del 25%, y no del 24,3% como cree el Gobierno.

OIT: "España debe cambiar la política económica"

Tras conocer el nuevo mal deto de desempleo en España, el Director del Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Raymond Torres, ha afirmado que los datos sobre la evolución del paro trimestral en España "simbolizan que hay que cambiar el rumbo de la política económica".

Torres manifesta que no se puede fundamentar solamente en la austeridad, al tiempo que sostuvo que ésta es una política "que no ha tenido mucho efecto". "Se pensaba que esos recortes iban a fomentar la confianza y la inversión, crear mayor crecimiento en algún momento y empleo, pero en realidad lo que está pasando es que sigue cayendo la confianza y la inversión", agregó el experto de la OIT.

El director del IIEL considera que la última reforma laboral "no va a producir mayor crecimiento (del empleo) a corto plazo" y que con el abaratamiento del despido "no se puede esperar en ningún caso que pueda producir una creación de empleo", sino más bien esperar "una destrucción de empleo porque evidentemente el despido es más fácil".

"Hay poca oportunidad de empleo, de crecimiento y de inversión en general en España", apuntó Torres, que criticó que la reforma laboral se haya hecho con "planteamientos ideológicos que no se corresponden con lo que se sabe de las experiencias de reforma que sí han funcionado y que son mucho más equilibradas".

Torres apostó por complementar unas pautas "razonadas y razonables" de ajuste fiscal con una política de crecimiento económico, y consideró que en España "hay margen" para ello. "Por ejemplo, no habría que intentar reducir los salarios, ya que cuanto más se reducen, más se reduce la demanda y más cae la economía", argumentó.

En este sentido, puntualizó que pueden existir sectores en los que el salario no se corresponde con la competitividad, aunque insistió en que "en general es un error pensar que reducir salarios va a mejorar la perspectiva económica de España".

El Gobierno endurece las condiciones para prejubilar a trabajadores de más de 50 años

Así lo recoge el plan de lucha contra el fraude laboral y en materia de Seguridad Social aprobado por el Consejo de Ministros.También se establece que los convenios colectivos no puedan fijar una edad de jubilación obligatoria.Según Empleo, el plan busca proteger a los trabajadores de más edad "para que no sean los primeros que despiden las empresas".El Gobierno remite a Bruselas su plan de reformas.

El Gobierno ha endurecido las condiciones para prejubilar a trabajadores de mayor edad y ha aprobado que las empresas con beneficios y con más de 100 empleados tengan que realizar aportaciones a la Seguridad Social si quieren incluir a personal de más de 50 años en despidos colectivos.

Así consta en el plan de lucha contra el fraude laboral y en materia de Seguridad Social que este viernes ha aprobado el Gobierno y que estará en vigor hasta el 2013, y que además amplía el período de prescripción de este tipo de delitos de 5 a 10 años, tal como se ha modificado en el Código Penal.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado que el plan persigue limitar los incentivos al despido de trabajadores de más edad y protegerlos "para que no sean lo primeros que despiden las empresas".

En este sentido, el anteproyecto de Ley pretende reducir los costes que soporta el Estado como consecuencia de la inclusión, en despidos colectivos, de trabajadores de más de cincuenta años en empresas con beneficios.

Además, el plan adopta otras medidas como que los convenios colectivos no puedan fijar una edad de jubilación obligatoria.

"Levantamos esta prohibición porque va contra la línea de alargar la vida laboral", ha dicho Báñez, tras explicar que el plan de lucha contra el empleo irregular endurece las sanciones ante la percepción indebida de prestaciones públicas con ocasión de despidos colectivos.

Más inspecciones

La ministra ha asegurado que este plan supone importantes modificaciones legales en el Código Penal y en el Estatuto de los Trabajadores y ha apuntado que por primera vez se tipifica como nuevo delito para sancionar a aquellos que empleen simultáneamente a una pluralidad de trabajadores sin comunicar su alta en la Seguridad Social.

Entre otras medidas el Gobierno exigirá a los defraudadores las cuotas no pagadas para la exención de la responsabilidad penal y se amplía el período de investigación por parte de la inspección de fraudes complejos de 9 a 18 meses.

Además, se incrementan las sanciones previstas más allá del límite máximo actual de 187.515 euros (a imponer por el Consejo de Ministros) y se refuerzan los equipos de inspección.

Báñez ha indicado que el objetivo es evitar "atentar" contra los derechos de los trabajadores y la competencia desleal empresarial que ocasiona esta economía sumergida.

Asimismo, ha subrayado el efecto "perverso" que tiene en las arcas públicas el fraude laboral que pone en riesgo la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.

Al respecto se ha referido a la creación de empresas "ficticias" para "dar de alta a trabajadores que no hacen nada y que luego perciben prestaciones", o empresas que no dan de alta a sus empleados en la Seguridad Social.

Báñez ha explicado que el número de efectivos en 2012 aumenta hasta los 53 inspectores y 60 subinspectores y que tanto los agentes de la Agencia Tributaria como los de la Inspección de Trabajo "cooperarán, e irán de la mano".

Asimismo, el ministerio hará nuevas campañas de inspección en sectores económicos donde más pueden percibirse "bolsas de fraude".

El ministerio de Empleo trabajará con protocolos de actuación conjuntos con el Ministerio Fiscal, el Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio del Interior, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, así como con el Colegio Nacional de Notariados y de Registradores.

Las actuales direcciones territoriales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social asumirán funciones operativas en materia de empleo irregular y de fraude a la Seguridad Social.

El Cabildo de Gran Canaria no reducirá el salario de sus trabajadores

El equipo de gobierno del Cabildo de Gran Canaria ha decidido "no reducir en modo alguno el salario de sus trabajadores", a pesar de la recomendación hecha por el Ejecutivo autonómico, según ha anunciado este martes su vicepresidenta segunda y consejera de Economía, Rosa Rodríguez (PP).

En un comunicado, Rodríguez ha informado de que la institución "ha tomado esta decisión en contra de la pretensión del Gobierno de Canarias de hacer extensible la medida de disminuir en un 5 por ciento las retribuciones de los empleados públicos".

La vicepresidenta segunda del Cabildo grancanaria ha criticado además que el Gobierno de Canarias "haya decidido hacer recaer sobre los empleados públicos una mayor carga de trabajo debido a las limitaciones para hacer nuevas contrataciones".

Rosa Rodríguez ha asegurado que "el Capítulo I, correspondiente a personal, se mantendrá intacto, porque el grupo de gobierno del Cabildo de Gran Canaria es consciente de que el Gobierno de España ha hecho un gran esfuerzo por mantener los sueldos de los trabajadores públicos".

La consejera grancanaria ha argumentado que "no cabe que el Ejecutivo regional haya adoptado esta determinación", al tiempo que ha recordado que la institución grancanaria "está sujeta a la legislación nacional".

Rosa Rodríguez ha destacado que los trabajadores del Cabildo de Gran Canaria "han demostrado estar a la altura de las circunstancias y han arrimado el hombro, demostrando una gran responsabilidad y seriedad a la hora de desempeñar sus funciones".