Telefónica va a forzar a sus trabajadores a prejubilarse con 48 años. Los sindicatos de trabajadores han pedido que tal decisión sea aceptada de forma voluntaria por parte de los empleados. Aún así, se han mostrado temerosos por la posibilidad de que las prejubilaciones a esa edad acaben por volverse obligatorias debido a que la compañía apenas cuenta con mayores de 50 años en sus plantillas.
Este año, Telefónica culminó un ERE en el que se prejubilaron voluntariamente 13.900 trabajadores. Aún así, la compañía considera que sobran otros 700 empleados de sus dos filiales, Móviles y Soluciones, para poder fusionar a estas con la empresa matriz. La oferta de Telefónica consiste en que, a partir de los 48 años, los prejubilados puedan cobrar el 70% de su sueldo hasta el momento de la jubilación.
Este año, Telefónica culminó un ERE en el que se prejubilaron voluntariamente 13.900 trabajadores. Aún así, la compañía considera que sobran otros 700 empleados de sus dos filiales, Móviles y Soluciones, para poder fusionar a estas con la empresa matriz. La oferta de Telefónica consiste en que, a partir de los 48 años, los prejubilados puedan cobrar el 70% de su sueldo hasta el momento de la jubilación.
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